Caiju e.V. | Das Blitzjob-Verfahren

Darum Blitzjobbee sein - Paté und Peo erklären

Erfahren, wertvoll zu sein

Der große Frühjahrsputz steht an, der Rasen muss wieder gemäht werden, zudem braucht Herr Müller Hilfe beim Einkauf, und am Donnerstag und Freitag benötigt Malermeisterin Frost Assistenz. Des Weiteren gibt es Straßenfeste, Kulturveranstaltungen, Flyeraktionen und einen Empfang im Rathaus, bei denen junge Menschen als Blitzjobbees von Caiju e.V. für tatkräftige Unterstützung sorgen.

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"Dass Jugendliche sich freiwillig engagieren, älteren behinderten Menschen zu helfen, das hat mich sehr überrascht. Gerade weil Jugendliche eben manchmal keine Lust haben. [...] Mir hat’s was gebracht, weil ich dachte, dass die Jugendlichen heutzutage – naja der übliche Klischee-Eindruck, den man so hat – dass die nur abhängen".

Gerd Ulf Graack (Blitzjob Einsatzstelle)

Ein neues aber schon reifes Verfahren

Die Einmaligkeit des Formats hat sich schon vor Jahren gezeigt: Nachdem die rechtlichen Grundlagen mit der Rentenversicherung vorm Sozialgericht Berlin 2014 geklärt werden konnten, wurde 2019 eine japanische Forschungsgruppe auf Blitzjobs aufmerksam, das Format wurde als best practice bei einem Kongress der nordischen Länder in Kopenhagen eingeladen und Blitzjobs wurde für die Jugendberufshilfe nach SGB VIII, § 13.2 zugelassen.

Mit den Anleitungs- und Auswertungsmethoden von Caiju stehen Respekt, Motivation, Verantwortung und Wertschätzung im Fokus. Stabilität, ein tolerantes Lernen voneinander und das Entstehen von Gemeinschaftsgefühl wird durch die Spielregeln des Blitzjob-Verfahrens gefördert. 750 junge Menschen haben zwischen 2014 und 2024 rund 7.500 Blitzjobs bei mehr als 300 Blitzjobstellen in Berlin erfolgreich durchgeführt und insgesamt über 110.000 Euro verdient.

Mehr zu den aktuellen Berliner Projekten unter Praxis in Berlin

Jobben als Grundrecht

Caiju stellte auf dem 16. Deutschen Jugendhilfetag in Düsseldorf das Format "Blitzjobs für junge Menschen" vor und präsentierte Gedanken zum Stellenwert des Jobbens anhand einer von Jugendlichen durchgeführten Umfrage.

Mehr unter Jobben als Grundbedarf und Grundrecht für junge Menschen

Wirkungsorientierung

Im Rahmen der klärenden Aktivierungsarbeit führen Blitzjobs ein gesteigertes Selbstwertgefühl der jungen Menschen herbei. Hemmnisse werden systematisch abgebaut und psychosoziale Beeinträchtigungen neu perspektiviert.

Mehr unter Wirkungsorientierte Sofortaktivierung mit Blitzjobs als ambulante Jugendberufshilfe

Blitzjobs bestellen in Berlin

Brauchen Sie machmal Unterstützung im privaten oder beruflichen Alltag, und sind es Aufgaben, die Jugendliche übernehmen können? Dann fragen Sie unbürokratisch einen Blitzjob an!

So funktioniert's:

Schicken Sie uns eine E-Mail oder rufen Sie uns an unter 0800 1130130 und erläutern Sie Ihren Unterstützungsbedarf. Teilen Sie uns mit, wann, wo und für wie lange Sie Hilfe benötigen. Danach legen wir gemeinsam den Ablauf und Ihre Kosten fest.
Wir vergeben den Blitzjob an junge Menschen, deren Interessen und Kompetenzen Ihrem Auftrag entsprechen.
Sie bekommen am Anfang des Folgemonats eine Rechnung inkl. 7% USt. Für den Haftpflicht- und Unfallversicherungsschutz der jungen Menschen sorgen wir.

Im PDF Auskunft zum Blitzjob-Verfahren erfahren Sie mehr zu Spielregeln und Konditionen.

Details zum Blitzjob-Verfahren

Alle Details zu den rechtlichen Grundlagen im Flyer Auskunft zum Blitzjob-Verfahren.
Alles um gegenseitigen Respekt und Teilhabe fair zu ermöglichen.

Bei Blitzjobs steht nicht die Wirtschaftlichkeit im Vordergrund, sondern die Haltung, dass junge Menschen durch selbstbestimmte gesellschaftliche Beteiligung, unter möglichst realen Bedingungen ohne hohes Risiko, besser reifen können. Es kommen nur Tätigkeiten infrage, die keiner fachlichen Ausbildung bedürfen. Entsprechend gesonderter Abstimmungen mit dem Finanzamt für Körperschaften und der Deutschen Rentenversicherung können Blitzjobs sowohl bei Privatpersonen und Firmen als auch bei gemeinnützigen Organisationen stattfinden. Caijus Zweckbetrieb für Blitzjobs schließt Dienstverträge mit den Einsatzstellen ab. Dabei werden Tätigkeit und Termin eines Blitzjobs aber kein fest definiertes Ergebnis zugesichert. Blitzjobbees erhalten Einsatzangebote ohne längere Bindung und können immer „ja“ oder „passt nicht“ sagen.

Um Druck entgegenzuwirken, können Blitzjobstellen nicht direkt mit den jungen Menschen, sondern nur mit einem Blitzjob-Coach Inhalt, Dauer und Ort einer Blitzjob-Tätigkeit, Zahlungen, Änderungen des Arbeitsortes und die Festlegung erneuter Einsätze vereinbaren. Für alle Vorgänge gilt der vertrauliche Umgang mit Daten. Die jungen Menschen denken sich ein Alias für ihre Rolle als Blitzjobbee aus. Einsatzstellen sind nicht berechtigt, ihre Identität und Kontaktdaten zu erfahren und haben keinen Anspruch auf den Einsatz bestimmter Blitzjobbees. Zusätzlich zum Jugendarbeitsschutzgesetz wirken diese Spielregeln Diskriminierung und Ausgrenzung entgegen, was v.a. in der Arbeit mit jungen Menschen in schwierigen Problemlagen wichtig ist. Der Schutz in Kombination mit aktiv und wertgeschätzt zu sein, fördert die Inklusion.

Durch Blitzjobs wird kein Vertragsverhältnis zwischen der Blitzjobstelle und Blitzjobbees begründet. Die Einsätze erfolgen unentgeltlich. Blitzjobbees sind Mitglieder bei Caiju e.V. und Blitzjobs finden als eine ehrenamtliche Tätigkeit für den Verein statt, die den Satzungszweck Chancengleichheit und Arbeitsweltintegration junger Menschen fördert. Dafür erhalten sie Honorare im Rahmen der Ehrenamtspauschale. Diese Zahlungen werden nach § 82 SGB XII mit bis zu 250 €/Monat nicht auf Einkommen oder Sozialleistungen angerechnet. Für geflüchtete junge Menschen im Leistungsbezug (§2 AsylbLG) gilt dies auch, da die Ehrenamtstätigkeit als Blitzjobbee für den eigenen Verein stattfindet.

Blitzjobs stellen für junge Menschen eine rechtssichere Alternative zu illegaler Arbeit dar. Als Blitzjobbees sind sie keine Beschäftigten im Sinne des Arbeitsrechts. Demzufolge sind sie nicht bei der Sozialversicherung angemeldet und es werden keine Sozialabgaben abgeführt. Die Rechtssicherheit von Blitzjobbees beruht auf ihrer satzungsgemäßen Mitgliedschaft bei Caiju e.V. Sie sind unfall- und haftpflichtversichert und arbeitsrechtlich in der Gemeinnützigkeit verankert, ohne Pflichten und Aufwendungen des Vereinswesens wie Mitgliedsbeitrag oder Mitgliederversammlungen wahrnehmen zu müssen.

Blitzjobstellen empfangen nicht nur eine Leistung, sie tragen auch zum Coaching der Blitzjobbees bei. Diese Einbindung entfaltet Wirkungen über die Hilfesysteme hinaus, wobei Unternehmen und Bürger:innen fachlich betreut gesellschaftliches Engagement für Reifebildung und Chancengleichheit junger Menschen leisten. Nach jedem Blitzjob führt ein Coach Einzelgespräche mit den Beteiligten. Sie vergeben einander 1 bis 10 Punkte und werden bei der Begründung zu einem Wertedialog veranlasst, bei Blitzjobbees mit den Leitfragen „wurdest du gut angeleitet, wurdest du respektvoll behandelt“. Ab 10 Blitzjobs können die jungen Menschen ein Zeugnis bekommen mit Kennzahlen wie Punkten, Tätigkeitsfeldern sowie mit Fremdeinschätzungen der Einsatzstellen und einem Empfehlungstext vom Caiju Coach-Team.

Caiju finanziert als anerkannter Träger des Landes Berlin die fachliche Arbeit mit jungen Menschen durch Zuwendungen für Jugend-, Integrations- und Stadtteilarbeit, durch Blitzjob-Pakete im Auftrag anderer Organisationen oder Leistungsverträge mit Jugendämtern, u.a. für Jugendberufshilfe. Davon getrennt findet die Abrechnung mit Blitzjobstellen und Blitzjobbees mittels Caiju’s Zweckbetrieb statt. Einsatzstellen, die sich refinanzieren können, leisten eine kostendeckende Zahlung – bspw. Stadtteilzentren oder Träger, die für Jugendförderung finanziert sind oder bei Blitzjobs als Unterstützung im Alltag nach § 45a SGB XI. Einsatzstellen, die weder solche Förderung noch einen wirtschaftlichen Mehrwert vom Blitzjob-Service haben leisten einem Beitrag für Caiju‘s Zahlungen an Blitzjobbees, einen Coachingbeitrag, eine Nebenkostenpauschale für Verwaltung und Versicherungen (15% für Gewerbetreibende, 10% für Private und gemeinnützige Organisationen) sowie 7% USt.

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Bausteine

Forschungsgruppe aus Japan