Deine Aufgaben

Für unsere Projekte Check-in Arbeitswelt in Pankow und MaHe-Arbeitswelt in Marzahn-Hellersdorf für jobsuchende Menschen, davon die meisten mit Migrations- und Flucherfahrung, suchen wir eine:n Mitarbeitende:n mit Arabisch-Kenntnissen.

Im Bereich Coaching und Matching

• schaffst du im Team mit Kolleg:innen Wirkungen des Empowerments in der Arbeit mit strukturell stigmatisierten Menschen, davon viele mit Migrations- und Fluchterfahrung
• erlernst und nutzt du Methoden wie Blitzjobs und BeratungsSpiele als Grundlage für Workshops und Einzelberatungen
• entwickelst du Kontakte zu Unternehmen, die Mitarbeitende wie unsere Jobsuchenden suchen, und du arbeitest an der gegenseitigen Sensibilität für die Arbeitsweltintegration von Menschen mit Migrationsgeschichte.

Im Bereich Projektentwicklung 

• bist du in die Evaluation, Optimierung und Neuentwicklung von Caiju Projekten beteiligt
• übernimmst du Verantwortung bei Projektdurchführungen, Netzwerkbildung, aufsuchende Arbeit, Teilnehmenden-Akquise und Aktionsplanung 
• entwirfst du Projektberichte und Projektpräsentationen und bekommst Möglichkeiten, die Arbeit an Tagungen vorzustellen

Weiterbildung on the job

Unser Modell "Weiterbildung on the job" bedeutet, du lernst während der ersten zwei Jahren innovative Setting-Building- und Interventionsmethoden in Theorie und Praxis. In diesen individualisierten Lernprozess investieren wir Ressourcen weit über das übliche Anlernen in sozialpädagogischen Arbeitsfeldern.

Während du von Anfang an wie ein ausgelernter Mitarbeitender vergütet wirst, zahlst du für die Weiterbildung innerhalb der ersten zwei Jahren eine Gebühr von 5 Prozent deines Gehalts, die du dann im dritten und vierten Jahr der Anstellung, nachdem du die besonderen Ansätze von Caiju beherrscht, in Form eines monatlichen Bonus in gleicher Höhe wiederbekommst. (Für weitere Details zu diesem Stellenmodell, bitte Kontakt aufnehmen)

Bist du neugierig geworden?

Dann melde dich, um Teil von unserem multidisziplinären kleinen Team zu werden. Wir bieten branchenübliche Konditionen nach TVL-S, 30 Tage Urlaub, Jahrssonderzahlung ab dem zweiten Anstellungsjahr, flexible Arbeitszeiten und pflegen eine innovative experimentelle Arbeitsform mit viel Zeit für Reflexion und Konzeptentwicklung.

Als Basis von unserem teambasierten Arbeiten nutzen wir digitale Instrumente, ein Cloudspace und TeamHandys sowie Laptops für alle.

Um uns auch in der Praxisarbeit gegenseitig kennenzulernen, sind zwei 3-stündige Arbeitserproben vorgesehen.

Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen an Nadine Kurz unter
info@caiju.de

mehr zu Gleichbehandlung bei Caiju unter https://www.caiju.de/gleichbehandlung

mehr zu Caijus innovativen Formaten:

• Das Blitzjob-Verfahren
• JuPoint - PopUp Treff für Jugend und Zukunft
• Jugendberufshilfe nach §13, Abs. 2, SGB VIII ambulant

Willst du mit uns neue Wege gehen?

Ob du einen Job mit sozialpädagogischer Anerkennung suchst, Quereinsteiger:in bist, längere Berufserfahrung hast oder eine ehrenamtliche Tätigkeit ausüben möchtest:

Wir suchen Menschen, die mit uns an einem Strang ziehen und neue Wege gehen wollen. Wie aufgestellt, vorerfahren, engagiert und motiviert junge Menschen sind, darf nicht bestimmen, welche Chancen, Beteiligung und Teilhabe ihnen ermöglicht wird! Mit diesem Vorsatz sehen wir es als unsere Aufgabe, Angebote so aufzustellen und uns so einzubringen, dass sich auch junge Menschen angesprochen fühlen, die nicht ohnehin motiviert sind.

Für welche Art von Mitwirkung interessierst du dich? Hast du Ideen, siehst du Möglichkeiten?

Falls wir aktuell kein Jobangebot haben bzw. du deine Mitwirkungsidee nicht in unserer Ausschreibung siehst, dann nimmt trotzdem Kontakt mit uns auf und erzähl uns, welche Kompetenzen du mitbringst und wie du unsere Visionen voranbringen kannst. Dazu geben wir dir selbstverständlich eine zeitnahe Rückmeldung.