Unbefristete Stelle inkl. 2jähriger Weiterbildung on the job für innovative Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen
Wir bieten eine unbefristete Stelle für eine Person mit besonderem Interesse für die Verbindung zwischen psychosozialer Arbeit und gesellschaftlicher Beteiligung und Teilhabe.
Unsere primäre Zielgruppe sind Jugendliche und junge Erwachsene, und um für sie faire und verantwortungsvolle Handlungsfelder freizulegen, kombinieren wir Stadtteilarbeit und standortgebundene Jugendförderung mit Einzelfallhilfe (Jugendberufshilfe, Jugendgerichtshilfe) durch Aktionen im öffentlichen Raum, bei Firmen, Institutionen und Privatpersonen.

Zwischen Theorie und Praxis
Unsere Arbeit begreifen wir als psychosoziale Intervention.
Die Alleinstellungsmerkmale bei Caijus Formaten (v.a. Blitzjobs, BeratungsSpiele, JuPoint) sind prägnant. Regelmäßig werden wir von Forschungsprojekten zu Vorträgen und Workshopleitungen eingeladen und für diese Entwicklungen bist auch du ab Tag 1 Teil unserer Innovationswerkstatt.
Es gelingt uns zunehmend, ganz neue Ansätze in den Regelförderungen des SGB VIII zu etablieren, wir erhalten Fördergelder für Innovation und deshalb brauchen wir eine engagierte Verstärkung.
Einsatzorte: Berlin – Caijus Geschäftsstelle und Werkstatt in Alt-Treptow sowie auch in Friedrichshain-Kreuzberg, Mitte, Pankow und Marzahn-Hellersdorf.
Deine Aufgaben
Coaching - Betreuung & Intervention
- Arbeit mit Einzelfällen, ambulante Jugendberufshilfe (u. in Anbahnung Jugendgerichtshilfe)
- Anbahnung, Matching und Coaching von Blitzjobs - dem bei Caiju entwickelten psychosozialen Beteiligungsverfahren
- Entwicklung und Betreuung von Aktivitäten an 2 bis 3 Nachmittagen pro Woche bei Caijus JuPoint Projekten in Hellersdorf und Wedding
Projektentwicklung - Formate mitentwickeln und anwenden
- Mitwirkung und projektspezifische Verantwortungsübernahme bei Konzeptentwicklungen
- Verantwortlichkeiten bei Projektdurchführungen mit Netzwerkbildung, aufsuchender Arbeit, Teilnehmenden-Akquise, Aktionsplanung und Berichterstattung
- fachliche Recherchen, Analysen, Beratungen, Abstract-Entwicklung und weitere Entwürfe, Gestaltungen und Präsentationen im Rahmen von Caijus fachpolitischer, teils überregionaler Arbeit
Caijus neues JuPoint-Format
Seit 2 Jahren entstehen für Caijus Mitarbeitende neue Handlungsmöglichkeiten bei den sogenannten JuPoint-Geländen. Ein neues Game-Changer-Format, das in mehreren Berliner Bezirken auf Interesse stößt und zu Nutzungsverträgen für bislang zwei Gelände geführt hat. Der neue Weg ist es, konsequent sonst nicht von Projekten nutzbare öffentliche Gelände wie Grünflächen zu nutzen, um somit eine optimale Zugänglichkeit und öffentliche Präsenz zu schaffen, während Freiflächen und Rückzugsräume überall in der Stadt verschwinden.
Mit einem Mix von Nutzer:innen (JuPoint Treffpunkte sind 24/7 offen für Nutzung) finden sowohl Senior:innen als auch Kinder, Familien und vor allem Jugendliche ihr Selbstempowerment. Weil JuPoint Projekte offen zur Selbstverwaltung einladen, entsteht Schritt für Schritt gegenseitiger Respekt. Schaden tut diesem Prozess nicht, dass wir in puncto Materialwahl und Setup dem Begriff der “Bodenständigkeit” neue Relevanz geben wollen. Wir sammeln Wasser, bauen Komposttoiletten, Palettenbänke, Kicker- und Tischtennistisch und Solarpanels werden aufgestellt.
Deine Haltung
Entscheidend für deine Eignung als Mitarbeitende:r bei Caiju ist weder dein Alter noch dein Bildungsstand, sondern deine Haltung, mit Engagement und Lernbereitschaft als Mitverantwortliche:r bei Caijus Entwicklung von Cutting-Edge-Lösungen für benachteiligte junge Menschen mitzuwirken.
Hast du viel Berufserfahrung und erlebt, wie Hilfesysteme für Zielgruppen kaum Handlungsmöglichkeiten mit Selbstverantwortung, gesellschaftlicher Teilhabe und Integration bieten - oder bist du neu im Beruf und möchtest erleben, lernen, betreuen und coachen ...
- wie wir die Stadt als unsere Werkstatt und auch Menschen außerhalb der fachpädagogischen Milieus als Mitstreitende begreifen,
- wie Gamifizierung bei Caiju “Fiktion ist immer” bedeutet und wir sie deshalb nutzen, um Realität herzustellen,
- wie es gelingt, dass junge Menschen mit multiplen Problemlagen jobben, Ideen umsetzen, über komplexe Themen diskutieren, respektvoll behandelt werden und Wertschätzung bekommen, wie sie es noch nie erleben durften.
Weiterbildung on the job
Unser Modell "Weiterbildung on the job" bedeutet, du lernst während der ersten zwei Jahre innovative Setting-Building- und Interventionsmethoden in Theorie und Praxis. In diesen individualisierten Lernprozess investieren wir Ressourcen weit über das übliche Anlernen in sozialpädagogischen Arbeitsfeldern. Während du von Anfang an wie ein ausgelernter Mitarbeitender vergütet wirst, zahlst du für die Weiterbildung innerhalb der ersten zwei Jahre eine Gebühr von 170 € pro Monat, die du dann im dritten und vierten Jahr der Anstellung, nachdem du die besonderen Ansätze von Caiju beherrschst, in Form eines monatlichen Bonus in gleicher Höhe wiederbekommst. (Für weitere Details zu diesem Stellenmodell, bitte Kontakt aufnehmen)
Zu den Berufsabschlüssen, die zu dieser Stelle passen können, gehören:
- Sozialarbeiter-/Sozialpädagog:in
- Sozialtherapeut:in
- Sonderpädagog:in
- Kunstherapeut:in
- Heilpädagog:in
- Ergotherapeut:in
- Ethnolog:in / Anthropolog:in
Bist du neugierig geworden?
Dann melde dich, um Teil unseres multidisziplinären kleinen Teams zu werden. Wir bieten branchenübliche Konditionen nach TVL-S, 30 Tage Urlaub, Jahrssonderzahlung, flexible Arbeitszeiten und optionale 4-Tage-Woche und pflegen eine innovative experimentelle Arbeitsform mit viel Zeit für Reflexion und Konzeptentwicklung.
Als Basis von unserem teambasierten Arbeiten nutzen wir digitale Instrumente, ein Cloudspace und TeamHandys sowie Laptops für alle.
Um uns auch in der Praxisarbeit gegenseitig kennenzulernen, sind zwei 3-stündige Arbeitserproben vorgesehen.
Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen an Nadine Kurz unter
info@caiju.de
mehr zu Gleichbehandlung bei Caiju unter https://www.caiju.de/gleichbehandlung
mehr zu Caijus innovativen Formaten:
Engagierte Person (m,w,d) gesucht für handwerkliche Tätigkeiten und Arbeit mit Jugendlichen

Hast du hast ein Geschick für Handwerk und Lust auf Umgang mit jungen Menschen?
Wir bieten dir außergewöhnlich kreative und für die teilnehmenden Jugendlichen neuartig beteiligende Tätigkeiten.
Auf Honorarbasis, als Übungsleiter, als Mini- oder Midijob oder eine unbefristete Stelle, ab 12 bis 30 Wochenstunden an 2, 3 oder 4 Tage pro Woche sind möglich.
Wir sind flexibel, weil das Wichtigste ist, dass du engagiert bist, Problemlöser-Mentalität hast und bereit bist, dich von 20 Jahren Erfahrungen im Caiju Team inspirieren zu lassen. Je nach Stundenumfang bist du in Hellersdorf Süd und ggf. auch in Kreuzberg und im Wedding aktiv. Über die Projekte "JuPoint" mit Selbstverwaltung durch Jugendliche, "Blitzjobs" mit Jobben für Jugendliche und "HIERwachsen" mit unbegleiteten geflüchteten Jugendlichen kannst du auf dieser Webseite mehr erfahren.
Du arbeitest eng mit Kolleg:innen im Team zusammen, die oft auch vor Ort sind, für die pädagogische Arbeit bzw. um direkt am Baugeschehen mitzuwirken.
Überleg es dir gut, aber sei nicht zurückhaltend, uns direkt anzurufen, um rauszufinden, ob du dich hier für längere Zeit engagieren möchtest.
Melde dich unter info (@) caiju.de oder ruf einfach Nadine an unter 0176 486 56781 und lass uns konkret über unsere und deine Ideen und Möglichkeiten sprechen.
Mitwirken bei Caiju
Willst du mit uns neue Wege gehen?
Ob du einen Job mit sozialpädagogischer Anerkennung suchst, Quereinsteiger:in bist, längere Berufserfahrung hast oder eine ehrenamtliche Tätigkeit ausüben möchtest:
Wir suchen Menschen, die mit uns an einem Strang ziehen und neue Wege gehen wollen. Wie aufgestellt, vorerfahren, engagiert und motiviert junge Menschen sind, darf nicht bestimmen, welche Chancen, Beteiligung und Teilhabe ihnen ermöglicht wird! Mit diesem Vorsatz sehen wir es als unsere Aufgabe, Angebote so aufzustellen und uns so einzubringen, dass sich auch junge Menschen angesprochen fühlen, die nicht ohnehin motiviert sind.
Für welche Art von Mitwirkung interessierst du dich? Hast du Ideen, siehst du Möglichkeiten?
Falls wir aktuell kein Jobangebot haben bzw. du deine Mitwirkungsidee nicht in unserer Ausschreibung siehst, dann nimmt trotzdem Kontakt mit uns auf und erzähl uns, welche Kompetenzen du mitbringst und wie du unsere Visionen voranbringen kannst. Dazu geben wir dir selbstverständlich eine zeitnahe Rückmeldung.