Menschen bei Caiju

Pia Kadow

Blitzjobs   JuPoint   Check-in

Als Sozialarbeiterin mit viel Berufserfahrung in der Jugendhilfe verantwortet Pia Entwicklung und Umsetzung verschiedener Lernprogramme und Projekte. Sie begleitet als Coach Jugendliche im Blitzjob-Verfahren, auf den JuPoint-Geländen, bei BeratungsSpiele und in der Einzelfallhilfe. Pias Leidenschaft für kreatives Gestalten und DIY fließen an unterschiedlichen Stellen in Caiju-Projekte ein.

Alexander Andor

Blitzjobs   JuPoint   Check-in

Mit seinem Hintergrund in Geschichtswissenschaften baut Alex Brücken zum kulturellen Zusammenhang der Teilnehmenden in den JuPoint-Projekten und im Projekt Check-in. Hier wie auch beim Blitzjob-Coaching verbindet er soziales Engagement und Handwerkliches – mit dem Ziel, psychosoziale Arbeit nah an der Lebensrealität von Jugendlichen und Gesellschaft zu gestalten, um diese nicht zu separieren.

Lilith Bürger

Coaching   Blitzjobs   JuPoint

Lilith hat als Bundesfreiwillige bei Caiju begonnen und bald Handyhilfe-Workshops für Jugendliche und Senior:innen geleitet. Aktuell als duale Studierende gestaltet sie Beteiligungsprozesse auf JuPoint, führt Akquise, Matchings und Auswertungen mit Einsatzstellen und jungen Menschen im Blitzjob-Verfahren durch und erlernt schrittweise die Spielleitung für die BeratungsSpiele.

Arezo Haidari

Beratung   Check-in   Blitzjobs

Als Beraterin und Coach im Projekt Check-in Arbeitswelt begleitet Arezo junge Erwachsene mit und ohne Migrationsgeschichte aus dem Bezirk Pankow beim Einstieg in die lokale Arbeitswelt. Sie baut kulturelle Brücken und vermittelt in praxisorientierten Schritten Kompetenzen der Arbeits- und Berufssuche. In Kombination mit Blitzjobs schafft dies die Basis für individuelle Berufswegeplanungen.

Per Traasdahl

Initiator   Geschäftsleitung   Fortbildner

Aus der Arbeit mit Gefangenen und traumatisierten Geflüchteten seit den 90ern Jahren entwickelte Per gesellschaftsorientierte Interventionsmethoden für Beteiligung und Teilhabe marginalisierter Gruppen - die Grundlage von Caiju. Als Künstler mit Kooperationserfahrung u.a. mit internationalen Konzernen in Zürich und New York, bringt er zentrale Impulse in Geschäftsleitung und laufende Neuentwicklungen ein. Per ist leitender Fortbildner für Caiju-Methoden wie BeratungsSpiele, Blitzjobs, LösungsSpiele oder im Rahmen von HIERwachsen.

Nadine Kurz

Geschäftsleitung   Finanzen   Koordination

Als Mitbegründerin und Teil der Geschäftsleitung entwickelt und verantwortet Nadine im Rahmen unserer sozialpädagogischen Arbeit Planungsprozesse, Lernprogramme und Projekte für die Teilhabe junger Menschen. Um unsere unterschiedlichen Zielgruppen zu kennen und zu verstehen, ist sie immer wieder auch als Coach etwa bei BeratungsSpiele, HIERwachsen oder an unseren JuPoints im Einsatz. Mit ihren Vorerfahrungen aus Eventproduktion und Kundenbetreuung sorgt Nadine für Qualität in der Verwaltung und für die Solidität unseres gemeinnützig marktorientierten Zweckbetriebs.

Tobias Weiss

IT-Netzwerk   Cloud-Admin   Hardware

Seit Caijus Gründung engagiert sich Tobias für die digitale „Gesundheit“ auf unseren Laptops und Server. Dank seiner Lösungen für unseren VPN-geschützten Server mit der Blitzjobs Projekt-Software müssen wir nicht ständig neue Updates einspielen. Tobias ergänzt unsere Grundlagen für gesellschaftsorientierte Arbeit mit Erfahrungen im kommunalpolitischen Engagement.

atac

Design   Website   Schulung

Als Problemlöser für kleine und große Aufgaben begleiten Daniel Schneider und Markus Kalischek unsere visuelle Kommunikation. Beginnend mit der Gestaltung des Caiju Logos bei Vereinsgründung entstehen über die Jahre Drucksachen, Websites und Illustrationen und wir profitieren von ihren vielfältigen Erfahrungen aus Kultur, Bildung, Industrie und Wirtschaft.

Omar El-Haj-Mohamad

MA-Schulung   Prozessanalyse   Datenmodellierung

Neben seinem dualen Studium der Informatik mit Praxisfunktionen im Rahmen des öffentlichen Personenverkehrs in Berlin engagiert sich Omar bei uns als Übungsleiter für den Umgang mit Daten. Als ehemaliger Blitzjobbee hat er beste Voraussetzungen für Mitarbeiter:innen-Schulungen, um Abläufe beim Qualitätsmanagement in softwaregestützte Zusammenhänge zu bringen.

Andreas Oesinghaus

Organisation   Supervision   Personalwesen

Andreas begleitet und prägt Caijus Entwicklung als Vorstandsmitglied seit 2015. Er ist Pädagoge und systemischer Berater und bringt vielfältige Erfahrungen mit als Entwickler von Formaten zur selbstorganisierten Sozialarbeit und als Initiator eines Vereins zur Computerbildung. Caijus Arbeitsalltag bereichert Andreas u.a. als Leitung der Supervision für das Team. Seit 2005 ist Andreas für einen größeren Berliner Träger als Arbeitsbereichsleiter für die schulbezogene Kinder- und Jugendarbeit tätig und zudem u.a. zuständig gewesen für den Aufbau und Betrieb von Unterkünften für Geflüchtete.

Darya Schwarz-Fradkova

Projektmanagement   Chancemanagement   Empowerment

Darya lernten wir 2016 als unseren Coach im Programm „Start Social“ kennen und 2020 trat sie dem Vorstand bei. Sie arbeitet seit 2012 als Beraterin für Projekt-und Veränderungsmanagement. Zunächst hat sie DAX-Konzerne in der Privatwirtschaft beraten, seit 2014 arbeitet sie für öffentliche Auftraggeber. Ihre Expertise, Komplexität Praxisnähe zu geben, haben auch Jugendliche bei Caiju erfahren. Mit Engagement betreibt Darya einen Blog zum Thema Frauen im Projektmanagement, der zum Ziel hat, den Anteil weiblicher Projektmanager:innen zu erhöhen. Darya liegen die Themen „Female Empowerment“ und Bildung besonders am Herzen.