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Mitwirken bei Caiju

Willst du mit uns neue Wege gehen?

Ob du einen Job mit sozialpädagogischer Anerkennung suchst, Quereinsteiger:in bist, längere Berufserfahrung hast oder eine ehrenamtliche Tätigkeit ausüben möchtest:

Wir suchen Menschen, die mit uns an einem Strang ziehen und neue Wege gehen wollen. Wie aufgestellt, vorerfahren, engagiert und motiviert junge Menschen sind, darf nicht bestimmen, welche Chancen, Beteiligung und Teilhabe ihnen ermöglicht wird! Mit diesem Vorsatz sehen wir es als unsere Aufgabe, Angebote so aufzustellen und uns so einzubringen, dass sich auch junge Menschen angesprochen fühlen, die nicht ohnehin motiviert sind.

Inhalt

Sozialpädagoge (m,w,d) für Jugendbeteiligung, Jugendorte und Blitzjobs

Beteiligung systematisch planen und überprüfen

 

Motto: Erhalte viel mehr Handlungsmöglichkeiten und Beteiligung für deine Klient:innen – bewirb dich bei Caiju!

Konditionen: Unbefristet, Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden, inklusive „Weiterbildung on the Job“. Voraussetzung: staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter/Sozialpädagog oder rechtlich vergleichbar.

Arbeitsorte: JuPoint-Outdoorflächen in Hellersdorf und im Brunnenviertel, Sozialräume, Büro in Alt-Treptow/Homeoffice, Einsätze bei Partner.

Beginn: 1. September 2026 oder früher

Bewerbungsablauf mit Fortbildungsanteilen: KW 30, Bewerbungsfrist für Teilnahme: 17. Juli

 

Wir verstärken unser Caiju-Team und stellen ein bis zwei Fachkräfte mit Erfahrung ein. Caiju entwickelt seit 2009 Formate, in denen junge Menschen Verantwortung übernehmen, Geld verdienen, beteiligt werden und nächste Schritte erproben können. Die Entwicklung reicht über 20 Jahre zurück; schon im Vorläuferprojekt wurden Konzepte international vorgestellt. Heute sind Blitzjobs, JuPoint, BeratungsSpiele und Jugendorte stark nachgefragt, und wir bringen neue motivierende Lernformen in die Jugendhilfe ein – an den Schnittstellen zu Lebenswelten, Schule und Berufsorientierung.

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Deine Arbeit

Immer teambasiert, mit Bereichen, die du voll verantwortest: Je mehr du die psychosoziale Intervention unserer Formate beherrschst, desto mehr Freiheiten hast du in der Projektgestaltung.

ca. ⅓ an JuPoint-Orten, sozialraumorientiert in Projekten und bei Blitzjob-Einsätzen,
ca. ⅓ Planung, Matching, Auswertung und Kontakt über Messenger, Telefon, Büro und Homeoffice,
ca. ⅓ Konzeptentwicklung, Standards, Analyse, Optimierung und fachpolitische Arbeit.

 

Wir suchen zwei Kolleg:innen, die

  • junge Menschen ernst nehmen und Verantwortung tragen lassen,
  • praktisch denken und gern teambasiert mit ausgeprägten gemeinsamen Standards und Doppelcheckkultur arbeiten,
  • sich mit innovativen Formaten lokal, überregional und international durchsetzen wollen,
  • mit uns die Ambition teilen, Soziale Arbeit handlungsorientierter und partizipativer zu gestalten – nicht bloß Feuerwehr für Schule und Lebenswelten zu spielen, sondern in diesen Welten wirksame Impulse zu setzen und mindestens auf Augenhöhe mit anderen Fachgruppen zu arbeiten.

Zu den Berufsabschlüssen, die zu dieser Stelle passen können, gehören – die rechtliche Gleichstellung mit Sozialpädagogik vorausgesetzt:

  • Sozialarbeiter:in/ Sozialpädagog:in
  • Erzieher:in
  • Sozialtherapeut:in
  • Sonderpädagog:in
  • Kunsttherapeut:in
  • Heilpädagog:in

 

Weiterbildung on the Job

Unser Modell „Weiterbildung on the Job“ bedeutet: 

  • Du kannst deine bisherige Kompetenzvielfalt mit weit mehr Handlungsbeteiligung der Zielgruppen als bislang in deine Soziale Arbeit einbringen. 
  • In den ersten zwei Jahren trägst du dafür einen monatlichen Eigenbeitrag in Höhe von 5 % deines Gehalts. 
  • Im dritten und vierten Jahr erhältst du einen Vergütungszuwachs analog zum bisherigen Eigenbeitrag für „Weiterbildung on the Job“. 
     

 

Bist du neugierig geworden?

Dann melde dich, um Teil unseres kleinen multidisziplinären Teams zu werden.

Wir pflegen eine innovative, experimentelle Arbeitsform mit viel Zeit für Reflexion und Konzeptentwicklung.

Wir bieten branchenübliche Konditionen nach TV-L S, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und eine optionale 4-Tage-Woche.

Als Basis unseres teambasierten Arbeitens nutzen wir digitale Instrumente, einen Cloudspace, eine custom-designte webbasierte Software für Blitzjobs, Teamhandys sowie Laptops für alle.

 

Bewerbungsablauf mit Fortbildungsanteilen in KW 30

Deine Teilnahme an unserem Bewerbungsablauf mit Fortbildungsanteilen ist keine Voraussetzung, erhöht aber deine Chancen, für die Stelle in Betracht zu kommen. Dafür schickst du deine Bewerbung mit Lebenslauf und Motivationsschreiben bis Fr., 17. Juli, 12:00 Uhr an info (@) caiju.de z. H. Nadine Kurz.

Im Vorfeld zu lesen unter www.caiju.de/mitwirken:

Spielräume zur Erschließung von Wirklichkeit – Caiju Fachpolitik
Wie Caiju arbeitet
Weiterbildung on the Job

 

Ablauf:

Fr., 17. Juli, 18:00 Uhr: Mitteilung über die Aufnahme in den Bewerbungsablauf mit Fortbildungsanteilen in KW 30
Mo., 20. Juli, 16–19 Uhr: Fortbildungsworkshop mit Bewerber
Di., 21. Juli, Dauer ca. 4 Std.: Probearbeit auf dem JuPoint Hellersdorf + Begehung
Mi., 22. Juli / Do., 23. Juli: individuelle Bewerbungsgespräche

 

Infos zu Gleichbehandlung bei Caiju unter:
www.caiju.de/gleichbehandlung