Zum nächstmöglichen Zeitpunkt möchten wir eine neue Person in unseren Vorstand aufnehmen. Die Tätigkeit ist ehrenamtlich, der zeitliche Aufwand beträgt ca. 5 Stunden pro Monat. Es finden jährlich ca. vier Sitzungen gemeinsam mit dem Vorstand und unserem Geschäftsführungsteam statt – teils digital. Darüber hinaus gibt es optionale Möglichkeiten, sich an inhaltlichen Entwicklungen, Strukturprozessen oder Fachthemen zu beteiligen sowie auf Wunsch an ausgewählten Veranstaltungen teilzunehmen oder Caiju in fachlichen Kontexten zu vertreten.

Was Caiju macht – und welche Herausforderungen wir angehen

Caiju e.V. befindet sich in einer Phase des strukturellen Wachstums. Seit unserer Gründung 2009 haben wir mehrere Formate entwickelt, die sowohl methodische als auch rechtliche – aus deutschlandweiter Perspektive – neuartige Handlungsmöglichkeiten für Chancengleichheit, Beteiligung, psychosoziale Entwicklung und Arbeitsweltintegration eröffnen.

Unsere Formate Blitzjobs, BeratungsSpiele, BerufeHaus, JuPoint und LösungsSpiele sind nach über zehn Jahren Erprobung in unterschiedlichen Berliner Fördersektoren sehr ausgereift und wurden bislang von über 1.000 Teilnehmenden genutzt.

Durch Modellprojekte auf Landes- und Bundesebene rufen diese Formate inzwischen überregionales Interesse von Städten, Landkreisen, Trägern und Verbänden hervor.

Der Vorstand unterstützt uns insbesondere dabei,

• die Transferfähigkeit unserer Formate weiterzuentwickeln,
• die entsprechenden rechtlichen, fördertechnischen und politischen Rahmenbedingungen mitzugestalten,
• und einen Expert:innenkreis aufzubauen, der wie ein Kuratorium die Weiterentwicklung und Etablierung der Caiju-Formate begleitet.

Dabei freuen wir uns über Impulse des Vorstands für zukünftige Entwicklungen – etwa für die Strukturierung einer geplanten CaijuLAB GmbH, die perspektivisch neben dem Verein entstehen soll.

Das CaijuLAB – Ausblick

Das CaijuLAB ist als Forschungs- und Entwicklungsplattform vorgesehen. Es soll die Praxiserkenntnisse von Caiju wissenschaftlich vertiefen, Projekttransfers vorbereiten und digitale Instrumente für soziale Prozesse weiterentwickeln – darunter die bereits vor zehn Jahren gemeinsam mit einem Startup entwickelte Blitzjob-Software.

Über die Entstehung und Haltung von Caiju

Caiju e.V. steht für soziale Innovation, gesellschaftliche Beteiligung und eine kreative Förderung junger – und zunehmend auch erwachsener – Menschen.

Gegründet wurde Caiju von Per Traasdahl (internationaler Künstler und Sozialunternehmer) und Nadine Kurz (Sozialmanagerin). Seitdem entwickeln wir praxisnahe Verfahren an der Schnittstelle von psychosozialer Arbeit, Nachbarschaftsengagement, Mikroökonomie, Gamifizierung und Kunst.

Unsere Arbeit folgt einer klaren Idee: Beteiligung und Mitverantwortung sind die Grundlagen konstruktiver gesellschaftlicher Entwicklung.

Warum Caiju

U.a. auf dieser Webseite erfahren Sie mehr über unsere Haltung der purpose-driven social intervention.

Caiju bietet ein außergewöhnlich innovatives Umfeld: Hier treffen nachhaltige sozialpädagogische Techniken, künstlerische Perspektiven und fachpolitische Gestaltungskraft zusammen.

Als Vorstand wirken Sie in einem Team, das gesellschaftliche Innovation praktisch erprobt und strukturell denkt. Operativ arbeiten wir als kleines interdisziplinäres Fachkräfte-Team, aktuell mit acht Angestellten, unterstützt durch jeweils rund 30 ehrenamtliche Mitarbeiter:innen aus unseren Zielgruppen.

Als Vorstandsmitglied gestalten Sie unter anderem mit,

• wie soziale Instrumente wie Blitzjobs transferiert und an weiteren Orten verankert werden,
• wie wir unsere Zusammenarbeit mit Forschenden (u. a. Kongress Armut & Gesundheit, Alice-Salomon-Hochschule) fortführen und ausbauen,
• und wie wir Teilnehmende zunehmend empowern und in assistierende Coaching- und Co-Working-Rollen einbinden.

Ihr Profil

Wir sind offen für unterschiedliche Hintergründe und Motivationen. Beispielhaft nennen wir Kompetenzen, die Caiju besonders stärken können:

• Gutes Verständnis der rechtlichen und/oder fördertechnischen Mechanismen des Sozialstaats (z. B. SGB VIII und II, Verwaltungspraxis, Sozialplanung, Wohlfahrtsverbände)
• Erfahrungen in der Entwicklung sozialer Unternehmen an den Schnittstellen zwischen Marktwirtschaft und Förderstrukturen
• Erfahrung mit sozialer Innovation, Jugendförderung, Integration und psychosozialer Arbeit
• Strategisches Denken, Kommunikationsstärke und Freude an interdisziplinären Prozessen
• Erfahrung mit sozialen Interventionen aus künstlerischer Perspektive

Caiju widmet sich der Entwicklung und Verankerung von Formaten, die Grundprobleme adressieren, systemrelevant im Rahmen der sozialen Marktwirtschaft wirken und daher vorwiegend mit Steuermitteln finanziert werden sollten – da sie sonst kein flächendeckendes Potenzial entfalten können.

Deshalb stehen klassisches Fundraising oder kurzfristige Projektfinanzierungen nicht im Fokus der Vorstandskompetenzen.

Interesse?

Schreiben Sie uns gerne eine Nachricht oder stellen Sie Fragen – wir finden gern einen Termin für ein erstes unverbindliches Kennenlernen per Videochat. 📩 vorstand (@) caiju.de Direktkontakt: per.traasdahl (@) caiju.de | nadine.kurz (@) caiju.de

Willst du mit uns neue Wege gehen?

Ob du einen Job mit sozialpädagogischer Anerkennung suchst, Quereinsteiger:in bist, längere Berufserfahrung hast oder eine ehrenamtliche Tätigkeit ausüben möchtest:

Wir suchen Menschen, die mit uns an einem Strang ziehen und neue Wege gehen wollen. Wie aufgestellt, vorerfahren, engagiert und motiviert junge Menschen sind, darf nicht bestimmen, welche Chancen, Beteiligung und Teilhabe ihnen ermöglicht wird! Mit diesem Vorsatz sehen wir es als unsere Aufgabe, Angebote so aufzustellen und uns so einzubringen, dass sich auch junge Menschen angesprochen fühlen, die nicht ohnehin motiviert sind.

Für welche Art von Mitwirkung interessierst du dich? Hast du Ideen, siehst du Möglichkeiten?

Falls wir aktuell kein Jobangebot haben bzw. du deine Mitwirkungsidee nicht in unserer Ausschreibung siehst, dann nimmt trotzdem Kontakt mit uns auf und erzähl uns, welche Kompetenzen du mitbringst und wie du unsere Visionen voranbringen kannst. Dazu geben wir dir selbstverständlich eine zeitnahe Rückmeldung.