Wir verstärken unser Caiju-Team und stellen mehrere Fachkräfte mit Erfahrung ein. Caiju entwickelt seit 2009 Formate, in denen junge Menschen ein starkes stabilisierendes und aktivierendes Empowerment erleben. Sie übernehmen Verantwortung, verdienen Geld, werden beteiligt und erproben nächste Schritte. Die Entwicklung reicht über 20 Jahre zurück; schon im Vorläuferprojekt wurden Konzepte international vorgestellt. Heute sind Blitzjobs, JuPoint, BeratungsSpiele und Jugendorte stark nachgefragt, und wir bringen neue motivierende Lernformen in die Jugendhilfe ein – an den Schnittstellen zu Lebenswelten, Schule und Berufsorientierung.

Motto: Erhalte viel mehr Handlungsmöglichkeiten und Beteiligung für deine Klient:innen – bewirb dich bei Caiju!

Konditionen: Unbefristet, Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden, 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, mit „Weiterbildung on the Job“. 

Voraussetzung: staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter/Sozialpädagog oder rechtlich vergleichbar.

Arbeitsorte: Büro & Werkstatt in Alt-Treptow, teils Homeoffice, JuPoint-Outdoorflächen und sozialraumorientierte Arbeit in Hellersdorf, Wedding und weiteren Stadträumen.

Beginn: 1. September 2026 oder früher

Bewerbungsablauf mit Fortbildungsanteilen: KW 30, Bewerbungsfrist für Teilnahme: 17. Juli

Deine Arbeit

Immer teambasiert, mit Bereichen, die du voll verantwortest: Je mehr du die psychosoziale Intervention unserer Formate beherrschst, desto mehr Freiheiten hast du in der Projektgestaltung.

ca. ⅓ an JuPoint-Orten, sozialraumorientiert in Projekten und bei Blitzjob-Einsätzen,
ca. ⅓ Planung, Matching, Auswertung und Kontakt über Messenger, Telefon, Büro und Homeoffice,
ca. ⅓ Konzeptentwicklung, Standards, Analyse, Optimierung und fachpolitische Arbeit.

Wir suchen Kolleg:innen, die

• junge Menschen ernst nehmen und Verantwortung tragen lassen,
• praktisch denken und gern teambasiert mit ausgeprägten gemeinsamen Standards und Doppelcheckkultur arbeiten,
• sich mit innovativen Formaten lokal, überregional und international durchsetzen wollen,
• mit uns die Ambition teilen, Soziale Arbeit handlungsorientierter und partizipativer zu gestalten – nicht bloß Feuerwehr für Schule und Lebenswelten zu spielen, sondern in diesen Welten wirksame Impulse zu setzen und mindestens auf Augenhöhe mit anderen Fachgruppen zu arbeiten.

Zu den Berufsabschlüssen, die zu dieser Stelle passen können, gehören – die rechtliche Gleichstellung mit Sozialpädagogik vorausgesetzt:

• Sozialarbeiter:in/ Sozialpädagog:in
• Erzieher:in
• Sozialtherapeut:in
• Sonderpädagog:in
• Kunsttherapeut:in
• Heilpädagog:in

Weiterbildung on the Job

Unser Modell „Weiterbildung on the Job“ bedeutet: 

• Du kannst deine bisherige Kompetenzvielfalt mit weit mehr Handlungsbeteiligung der Zielgruppen als bislang in deine Soziale Arbeit einbringen. 
• In den ersten zwei Jahren trägst du dafür einen monatlichen Eigenbeitrag in Höhe von 5 % deines Gehalts. 
• Im dritten und vierten Jahr erhältst du einen Vergütungszuwachs analog zum bisherigen Eigenbeitrag für „Weiterbildung on the Job“. 
   

Bist du neugierig geworden?

Dann melde dich, um Teil unseres kleinen multidisziplinären Teams zu werden.

Wir pflegen eine innovative, experimentelle Arbeitsform mit viel Zeit für Reflexion und Konzeptentwicklung.

Wir bieten branchenübliche Konditionen nach TV-L S, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und eine optionale 4-Tage-Woche.

Als Basis unseres teambasierten Arbeitens nutzen wir digitale Instrumente, einen Cloudspace, eine custom-designte webbasierte Software für Blitzjobs, Teamhandys sowie Laptops für alle.

Bewerbungsablauf mit Fortbildungsanteilen in KW 30

Deine Teilnahme an unserem Bewerbungsablauf mit Fortbildungsanteilen ist keine Voraussetzung, erhöht aber deine Chancen, für die Stelle in Betracht zu kommen. Dafür schickst du deine Bewerbung mit Lebenslauf und Motivationsschreiben bis Fr., 17. Juli, 12:00 Uhr an info (@) caiju.de z. Hd. Nadine Kurz. Am gleichen Nachmittag erfährst du, ob du in der Auswahl für den Bewerbungsablauf mit Fortbildungsanteilen bist.

Im Vorfeld zu lesen unter www.caiju.de/mitwirken:

Spielräume zur Erschließung von Wirklichkeit – Caiju Fachpolitik
Wie Caiju arbeitet
Weiterbildung on the Job

Ablauf:

Fr., 17. Juli, bis 18:00 Uhr: Mitteilung über die Aufnahme in den Bewerbungsablauf mit Fortbildungsanteilen in KW 30
Mo., 20. Juli, 16–19 Uhr: Fortbildungsworkshop mit Bewerbenden
Di., 21. Juli, Dauer ca. 4 Std.: Probearbeit auf dem JuPoint Hellersdorf
Mi., 22. Juli / Do., 23. Juli: individuelle Bewerbungsgespräche
bei Caiju e.V. - Werkstatt, Krüllsstraße 3, 12435 Berlin

Infos zu Gleichbehandlung bei Caiju unter:
www.caiju.de/gleichbehandlung

Vor fünfzehn Jahren begann Caiju mit einer einfachen Frage:

Wie können Jugendliche Verantwortung übernehmen, bevor Probleme chronisch werden?

Aus dieser Frage entstanden nicht einzelne Projekte, sondern Verfahren.

Verfahren, die Beteiligung ermöglichen, gesellschaftliche Verantwortung aktivieren und neue Handlungsmöglichkeiten für Jugendhilfe, Sozialräume und Arbeitswelt schaffen.

Heute gehören dazu unter anderem Blitzjobs, BeratungsSpiele, JuPoint, BerufeHaus und LösungsSpiele.

Was 2009 als kleine Initiative begann, entwickelt sich inzwischen zu einer Sozialinnovation mit überregionaler Aufmerksamkeit.

• Unsere Formate wurden inzwischen von mehr als 1.000 jungen Menschen genutzt.
• Sie werden seit vielen Jahren in unterschiedlichen Berliner Förderstrukturen erprobt und kontinuierlich weiterentwickelt.
• In den vergangenen Monaten haben sich die Entwicklungen noch einmal deutlich beschleunigt.
• Caiju konnte sich im IGP-Wettbewerb durchsetzen.
• Wir wurden eingeladen, Beiträge für das EU Social Innovation Forum zu entwickeln.

Gleichzeitig wächst das Interesse von Berliner Politik, Verwaltung, Wissenschaft sowie von Städten, Landkreisen und großen Trägern daran, wie unsere Verfahren langfristig in öffentliche Strukturen integriert werden können.

Damit beginnt für Caiju eine neue Phase.

• Unsere größte Herausforderung besteht heute nicht mehr darin, neue Formate zu entwickeln.
• Unsere Herausforderung besteht darin, diese dauerhaft in den Strukturen des Sozialstaats zu verankern.
• Dafür möchten wir unseren Vorstand erweitern.

Wofür wir stehen

Caiju entwickelt keine klassischen Projekte.

Wir entwickeln Verfahren sozialer Beteiligung.

• Unser Ziel ist es, Instrumente zu schaffen, die gesellschaftliche Grundprobleme lösen können und deshalb langfristig Bestandteil öffentlicher Versorgungssysteme werden.
• Dabei verbinden wir psychosoziale Arbeit, Nachbarschaft, Mikroökonomie, Beteiligung, Gamifizierung und künstlerisches Denken.

Unsere Überzeugung lautet:

Beteiligung und Mitverantwortung sind die Grundlagen konstruktiver gesellschaftlicher Entwicklung.

Blitzjobs

Im Mittelpunkt unserer Entwicklung steht das Blitzjob-Verfahren.

• Blitzjobs ermöglicht Jugendlichen kurzfristige bezahlte gesellschaftliche Verantwortung.
• Nicht als klassische Beschäftigungsmaßnahme.
• Nicht als Vermittlungsplattform.
• Nicht als Projekt.
• Sondern als Verfahren sozialer Aktivierung.

Jugendliche übernehmen kurzfristig konkrete Aufgaben für Vereine, Nachbarschaften, soziale Einrichtungen, öffentliche Institutionen, Unternehmen oder engagierte Bürgerinnen und Bürger.

• Dabei entstehen Beteiligung, Vertrauen, Selbstwirksamkeit und oftmals völlig neue Beziehungen zwischen Jugendlichen und ihrer Umgebung.
• Die methodischen Grundlagen entstanden über viele Jahre in der Arbeit mit Geflüchteten, Inhaftierten und anderen Menschen in besonders schwierigen Lebenssituationen.
• Heute wird Blitzjobs unter anderem mit unbegleiteten minderjährigen Geflüchteten, Jugendlichen mit hohem Unterstützungsbedarf sowie weiteren Zielgruppen eingesetzt.
• Parallel dazu wurde das Verfahren gemeinsam mit Rentenversicherung, Finanzverwaltung sowie Haftpflicht- und Unfallversicherungsträgern rechtlich abgesichert.

Unser Ziel ist klar:

Blitzjobs soll langfristig als Regelinstrument der Kinder- und Jugendhilfe etabliert werden.

Weitere Entwicklungen

Neben Blitzjobs entwickelt Caiju weitere Instrumente.

• BeratungsSpiele wurden gemeinsam mit der Alice-Salomon-Hochschule wissenschaftlich weiterentwickelt und inzwischen in Fortbildungen eingesetzt.
• JuPoint schafft öffentliche Treffpunkte, die Jugendliche selbst mit aufbauen und verwalten.
• BerufeHaus verbindet Stabilisierung, Kreativität und Berufsorientierung.
• LösungsSpiele entwickeln neue Formen gemeinsamer Entscheidungs- und Beteiligungsprozesse.

Perspektivisch soll zusätzlich ein CaijuLAB entstehen.

• Das CaijuLAB soll Forschung, Transfer und Softwareentwicklung bündeln und insbesondere die wissenschaftliche Weiterentwicklung unserer Verfahren sowie den Transfer in andere Regionen unterstützen.

Warum wir Sie suchen

Wir suchen keinen klassischen Vereinsvorstand.

Wir suchen Menschen, die Freude daran haben, gesellschaftliche Innovation in öffentliche Systeme zu überführen.

Menschen, die verstehen,

• wie Innovation politisch anschlussfähig wird,
• wie Sozialrecht und Förderstrukturen funktionieren,
• wie neue Verfahren dauerhaft etabliert werden,
• und wie ungewöhnliche Ideen den Weg in die Regelversorgung finden.

Der Vorstand begleitet deshalb nicht nur den Verein.

Er unterstützt uns insbesondere dabei,

• Transferstrategien zu entwickeln,
• rechtliche und fördertechnische Rahmenbedingungen weiterzudenken,
• einen Expert aufzubauen, der die Etablierung der Caiju-Verfahren begleitet,
• sowie Impulse für zukünftige Entwicklungen einzubringen.

Dazu gehören beispielsweise die Weiterentwicklung des geplanten CaijuLAB, wissenschaftliche Kooperationen oder die Vertretung von Caiju in ausgewählten fachpolitischen Zusammenhängen.

Wen wir suchen

Wir freuen uns über unterschiedliche berufliche Hintergründe.

Besonders interessieren uns Menschen mit Erfahrungen in

• Sozialstaat, Verwaltung oder Sozialpolitik,
• Sozialrecht oder Förderstrukturen,
• kommunaler Steuerung,
• Wissenschaft,
• sozialer Innovation,
• Organisationsentwicklung,
• künstlerischer oder gesellschaftlicher Transformationsarbeit.

Nicht entscheidend ist ein bestimmter Lebenslauf.

Entscheidend ist die Bereitschaft, außergewöhnliche soziale Innovation langfristig gesellschaftlich zu verankern.

Rahmen

Die Tätigkeit erfolgt ehrenamtlich.

• Der zeitliche Aufwand beträgt durchschnittlich etwa fünf Stunden im Monat.
• Der Vorstand trifft sich etwa viermal jährlich gemeinsam mit der Geschäftsführung.
• Darüber hinaus bestehen freiwillige Möglichkeiten, sich in Entwicklungsprozesse, Veranstaltungen oder fachpolitische Aktivitäten einzubringen.

Interesse?

Wenn Sie das Gefühl haben, dass Ihre Erfahrung und unsere Arbeit gut zusammenpassen könnten, freuen wir uns auf ein unverbindliches Kennenlernen.

vorstand (@) caiju.de

Direktkontakt:

nadine.kurz (@) caiju.de